หน่วยงานลักษณะพิเศษที่จัดตั้งโดย สสส. เพื่อมุ่งเน้นการวิเคราะห์ และดึงศักยภาพของบุคคล ให้เกิดการพัฒนาต่อยอดต่อไปได้ โดยไม่ใช่การให้ความรู้เท่านั้น แต่จะเสริมสร้างทัศนคติที่ดี สร้างแรงจูงใจ เพื่อการเรียนรู้พัฒนาไปอย่างไม่มีที่สิ้นสุด โดยสร้างการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ผ่านการออกแบบหลักสูตรพัฒนาฝึกอบรม 12 ขั้นตอน ซึ่งเป็นขั้นตอนที่ละเอียดผ่านการกลั่นกรอง และออกแบบ อย่างเหมาะสมให้กับผู้เข้าอบรมหน่วยงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใต้การพัฒนาองค์ความรู้ของ สสส. ที่สั่งสมมากกว่า 20 ปี